NoulCodFiscal.ro
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton Informatii Specializate de top
Vrei ultimele modificari din Codul Fiscal?
Iti oferim GRATUIT Raportul special
NOUL COD FISCAL 2026 – ACTUALIZAT LA ZI!
Vei primi si ultimele noutati din Newsletterul Noul Cod Fiscal
Completeaza adresa ta de email
Articole despre Codul Fiscal
Suspendarea temporara a activitatii: Etape, documente necesare, consecinte fiscale Investitiile financiare. GHID complet privind tratamentul fiscal si contabil, monografii si studiu de caz[GHID COMPLET] Modificari TVA in 2026 in Romania: facilitati si exceptii pentru firmeCe taxe si impozite plateste un PFA in 2026Cum sa gestionezi corect mijloacele fixe: Ghid practicCadouri oferite salariatilor si colaboratorilor: care este tratamentul fiscal - contabil?Majorarea capitalului social: Metode, Procedura, Reglementari, Monografie ContabilaCapitalul social al unui SRL: Noi reguli privind valoarea minimaEsalonarea la plata clasica vs simplificata: in ce conditii se acorda si noi masuri introduse prin reforma fiscal-bugetaraCheltuieli personale pe firma: cum le inregistrezi corect ca sa eviti amenzile ANAFNoi reglementari privind dividendele introduse prin reforma bugetaraNoi reguli la impozitarea veniturilor din chiriiDeclaratia 390: Intrebari frecvente si Studii de caz Taxarea inversa in UE: Cum functioneaza[MODEL actualizat] Notificarea de conformare RO e-TVA9 Categorii De Venituri Salariale Neimpozabile si Tratamentul Lor FiscalRentrop & Straton a implinit 30 de ani! Consilier Taxe si Impozite a implinit 30 de ani!Suprataxarea Contractelor Part-Time: Conditii Si ExceptiiAvantaje In Natura Pentru Salariati: Ce Trebuie Sa Stie AngajatoriiImpozitarea Veniturilor Din Dobanzi Conform Codului Fiscal Ce Inseamna Audit Intern Si Cand Este Obligatoriu?[Q&A] Contractul De Mandat: Explicatiile Specialistilor Privind Tratamentul Fiscal Diurna externa 2025: cat este pe zi, in ce conditii se acorda si cum se calculeaza diurna neimpozabilaCesiune parti sociale: Model Contract, Obligatii fiscale si Tratament Contabil TVA Locuinte 2025: Cota Aplicabila, Intrebari Frecvente Si Studii De CazProfitul reinvestit: reglementari fiscale, tratament contabil si studii de cazCum se face corect creditarea unei societati – reguli fiscale si contabile [Q&A] Suspendare activitate firma: Raspunsuri [DE LA EXPERTI] la cele mai frecvente intrebariTaxe Contract De Munca cu 2, 4 sau 6 ore: Mod De Calcul Contributii, Aspecte Legale Formularul F7000 ANAF - Model si instructiuni de completare (Ordin 1996-2023)Formularul F3000 ANAF - Model si instructiuni de completare (Ordin nr. 1711-2022)TVA Prestari Servicii Intracomunitare: Obligatii Fiscale, Monografie ContabilaCod de TVA anulat: implicatii fiscale si contabileModificarea cotei de TVA: Ce Se Intampla Cu Contractele Semnate Anterior Datei De 1 august?Lista Bunurilor Cu Risc Fiscal Ridicat, Obligatii e-Transport, Intrebari FrecventeSalariul Minim European: Cat Este si Unde Se Situeaza RomaniaRegistru de Casa: Cine Este Obligat Sa-l CompletezeRegistru Unic de Control: Ce Este, Cum Il Obtii Si Ce Risti Daca Nu-l AiTaxa de Mediu: Cat Este, Mod Declarare Si Plata Dobanda remuneratorie si penalizatoare: Ce inseamna, Cum se calculeazaDeclaratia 700: Obligativitate, Termen de Depunere, CompletareImpozitul Pe Constructii Speciale: Cine Plateste, Cat Si Pana CandFactura de Avans: Cand Se Emite, Cota TVA Aplicabila Si Monografie ContabilaCumul Pensie Cu Salariu: Obligatiile fiscale Ale Pensionarului SalariatDeclaratia 100: Obligatii, Termen De DepunereLista conventiilor de evitarea dublei impuneri incheiate de Romania cu alte state Impozitul Pe Dividendele Nerezidentilor: Reglementari CheieDeclaratie Beneficiar Real: Obligatii, Termen Depunere, Intrebari FrecventeDeclaratie Unica Rectificativa In 2026: Cand, Cum Si De Cate Ori Poate Fi Corectata D212Depunerea Declaratiei Unice: Principalele Modificari Incepand Cu 2025Control ANAF: Ce Verifica Inspectorii Fiscali Si Greseli De EvitatRepartizarea Dividendelor Din Anii Precedenti - Ce Trebuie Sa StiiCodul TVA intracomunitar: ce este, cand ai nevoie si exemple practiceCheltuieli Deductibile Limitat: Reguli Fiscale Esentiale pentru FirmeCash Flow: metoda directa vs metoda indirectaRedevente: Tipuri, Impozit si Monografie ContabilaDecontul Precompletat RO e-TVA: Ce este, Obligatii [VIDEO][VIDEO] Codul UIT e-Transport: Conditii, Reglementari CheieImpozitul Suplimentar Pe Cifra De Afaceri ICAS in 2025 [Mod de Calcul][Mod de calcul] Impozitul minim pe cifra de afaceri in 2026Detinerea indirecta: clarificari pentru microintreprinderi [VIDEO]Ce Declaratii Depune O MicrointreprindereCalcul Rezultat Fiscal: Exemple Si Reglementari Cheie[Q&A] Impozit Pe Dobanda: Cat Este Si Cum Se PlatesteImpozitare Bonuri Cadou Acordate Salariatilor: Reglementari Cheie si Intrebari FrecventeDubla Impunere: Reglementari cheie pentru evitarea dublei impozitariRentrop & Straton implineste 30 de ani! Consilier Taxe si Impozite implineste 30 de ani!Esalonarea La Plata: Ce Inseamna, Legislatie, Studii De CazRefacturarea cheltuielilor: Reguli fiscale si contabile esentialeAccizele: ce sunt si cum se aplicaAutofactura: ce este, cand se foloseste, studii de caz utileCand se plateste impozitul pe venit in RomaniaCine NU plateste impozitul pe venit in RomaniaDeclaratia 406: Noile Obligatii SAF-T de la 1 ianuarie 2025Esalonare datorii ANAF: procedura, conditii de aplicare, [MODEL] cerereImpozitul Pe Castigurile La Loto: Cote, Plafoane si Exemplu de calculObligatii fiscale restante: ce trebuie sa stii daca ai datorii la ANAFRegistrul de Evidenta Fiscala - Model si ExplicatiiCe taxe plateste un pensionar angajat Factura Fara Semnatura Si Stampila: Ce Spune Legislatia?Emiterea Facturii Fiscale: Termene, Reguli si ExceptiiActive Circulante: Ce sunt, Clasificare, Studii de CazActive Imobilizate: Ce sunt, Clasificare, Studii de cazObligativitatea emiterii facturii fiscale: ce prevede Codul Fiscal[Model] Factura proforma si reglementari cheieCASS dividende 2025: baza de calcul, studii de cazFactura proforma: ce este, cand se foloseste, intrebari frecventeRezidenta Fiscala In Romania Si Strainatate: Ce Presupune Si Cum O ObtiiCertificatul de rezidenta fiscala in Romania: ce este si cum se obtine?Venituri asimilate salariilor: ce trebuie sa stie angajatorii si angajatiiInvestitii mai scumpe in 2026: Noi cote de impozitare - Ghid practicProduse accizabile: cadrul legal, nivelul accizelor in 2025Facilitati fiscale in constructii in 2025: conditii de acordareImpozit Pe Veniturile Nerezidentilor: Reglementari LegislativeImpozit pensii 2025: cat este, cum se calculeaza si cine il plateste?Certificat de atestare fiscala: ce este, de ce ai nevoie de el si cum se obtineCum redirectionezi impozitul pe profit: procedura si mod de calculCum se calculeaza deducerea personala in 2026: conditii si exempleRedirectionare impozit pe venit: cine, cat si cum se procedeazaInfiintare firma 2025: pasi si acte necesare, monografii contabileCatalogul Mijloacelor Fixe 2026: incadrare active, studii de cazImpozit pe cladiri persoane juridice 2025: mod de calcul, declarare, studii de cazCe taxe plateste o intreprindere individuala in 2026?Impozitare chirii 2026: mod de calcul impozit si contributii obligatoriiAchizitii intracomunitare: definitie, tratament TVA si obligatii declarativeRadiere firma: procedura, acte necesare, obligatii legaleGhid e-Transport: cine declara, ce obligatii au utilizatorii si intrebari frecventeE-Factura: Ghid cuprinzator privind utilizarea sistemului national de factura electronicaInactivitatea fiscala in 2026: cand devine o firma inactiva, ce riscuri exista si cum se face reactivareaTaxa pentru obtinerea autorizatiei de construire 2025: cat este, cand si unde se platesteTVA nedeductibil: ce inseamna, care este cadrul legal, studii de caz TVA deductibil: ce inseamna, in ce conditii se aplica, spete utileAmortizare accelerata: ce este, cand se foloseste si cum se calculeazaAmortizarea fiscala 2025: ce este, cum se aplica, intrebari frecventeImpozitarea salariului in 2025: ce contributii sociale obligatorii datoreziVenituri impozabile 2025: care sunt acestea, cat este cota de impozitare si studii de cazImpozit pe dividende in 2026 – cote, CASS, declaratii si reguli pentru dividende externe Ajustare TVA: ce este, care este procedura si studii de cazNorma de venit 2025: ce PFA-uri se incadreaza si ce reguli de impozitare se aplicaExigibilitate TVA: ce inseamna, cum se stabileste, intrebari frecvente si studii de cazImpozitul pe venitul din transferul proprietatilor imobiliare: tot ce trebuie stii Plafon TVA: Ghid pentru firme platitoare de TVAImpozitarea tichetelor de masa 2026: cota de impozitare, model calcul salariuCe impozit platesti pentru premii si jocuri de noroc in 2026: Ghid completRecuperarea pierderii fiscale: cum functioneaza si cum se calculeaza, cu exemple practiceVenituri neimpozabile: prevederile Codului Fiscal, exempleCheltuieli de Protocol in Afaceri: Importanta, Reglementari si Practici EficienteObligativitate e-Factura: cine foloseste, cum se emite, intrebari si raspunsuriCotele de TVA in 2026: ce bunuri si servicii au cote reduseTaxarea inversa TVA: Ce Este, Cand Se Aplica, Studii De CazCheltuielile nedeductibile: ce sunt, regim fiscal, exempleDosarul fiscal: ce contine si cum obtii accesul la informatiile din dosarFactura fiscala: ce este, ce trebuie sa contina si model completatCodul fiscal scutiri taxe si impozite locale: tot ce trebuie sa stiiCod de identificare fiscala: ce este CIF si de ce este necesarCertificat de inregistrare fiscala: ce este, cum il obtii si ce faci daca l-ai pierdutTVA la incasare: ce inseamna, conditii de eligibilitate, studii de cazVenituri din activitati independente: obligatii fiscale 2025 si studii de cazCheltuielile Deductibile: Reglementari Fiscale Si Sfaturi De La Specialisti Impozit la vanzarea imobilului: Ghid practic pentru decizii informateImpozit pe venit: TOT ce trebuie sa stiiImpozitul pe profit in 2026: reguli actualizate, praguri si ce trebuie sa stie firmeleDeducerea personala in 2026: tot ce trebuie sa stiiMicrointreprindere: Definitie, Conditii de Incadrare Si Calcul Impozit pe Venit Publicat pe: 19 martie 2024
Ultima actualizare: 05 februarie 2026
Deducerea personala in 2026: tot ce trebuie sa stii
- Atentie, contabili!Declaratia unica 2026 pentru veniturile din chirii: Ce taxe are de platit proprietarul Declaratia unica (D212) a suferit modificari semnificative pentru anul 2026, in contextul aparitiei Legii nr. 239/2025 privind stabilirea unor masuri de redresare si eficientizare...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Totul despre provizioane: Tratamentul fiscal, probleme practice si solutiile oferite de specialisti Provizioanele sunt destinate sa acopere datoriile a caror natura este clar definita si care la data bilantului este probabil sa existe sau este cert ca vor exista, dar care sunt...citeste mai mult
- Atentie, contabili!CCF solicita clarificari MFP cu privire la acordarea bonificatiei de 3% in cazul impozitului pe venit datorat de persoanele fizice Va reamintim ca in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 147/25.02.2026, a fost publicata Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8/ 2026 privind privind instituirea unor masuri de...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Inspectie fiscala: Tratamentul fiscal al diferentelor de impozite contestate Inspectia fiscala reprezinta activitatea ce are ca obiect verificarea legalitatii si conformitatii declaratiilor fiscale, corectitudinii si exactitatii indeplinirii obligatiilor in...citeste mai mult
Ce inseamna deducerea personala | Persoane aflate in intretinere | Cine beneficiaza de deducere pentru copii | Cum se calculeaza deducerea personala | Documente necesare pentru deducerea personala | Intrebari frecvente
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2026
Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Deducerea personala este o facilitate fiscala care ofera contribuabililor posibilitatea de a reduce venitul impozabil. In acest articol vom explora in detaliu conceptul de deducere personala, inclusiv ce este, cum se calculeaza si cum poti beneficia de ea.
Ce inseamna deducerea personala
Deducerea personala este reglementata prin Art. 77 din Codul fiscal si este o forma de ajutor financiar acordat de Guvern unei anumite categorii de persoane. Concret, deducerea personala este o suma de bani care se scade din venitul total al unui contribuabil, inainte de calculul impozitului. Acest lucru are ca rezultat reducerea impozitului pe venit pe care trebuie sa-l plateasca contribuabilul catre stat.
Deducerea personala este de doua tipuri:
• deducere de baza
• deducere suplimentara
Deducerea personala de baza: cine beneficiaza de ea
Deducerea personala de baza se acorda persoanelor fizice cu un venit lunar brut de pana la 2.000 de lei peste nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata aprobat prin hotarare a Guvernului, in vigoare in luna de realizare a venitului.
In situatia in care, in cursul aceleiasi luni, se utilizeaza mai multe valori ale salariului minim brut pe tara, se ia in calcul valoarea cea mai mica a salariului minim brut pe tara.
Incepand cu 01 ianuarie 2025, salariul minim brut pe economie este de 4.050 lei.
IMPORTANT! Deducerea personala este stabilita in functie de venitul brut lunar din salarii realizat la functia de baza.
Deducerea personala suplimentara: ce este si cui se acorda
Deducerea personala suplimentara se acorda unor categorii speciale de salariati, si anume:
- Persoanelor fizice cu varsta de pana la 26 de ani, care realizeaza venituri din salarii al caror nivel este de pana la nivelul mentionat mai sus
- Parintilor – salariati, care au copii cu varsta mai mica de 18 ani, inscrisi intr-o unitate de invatamant. Acesti parinti beneficiaza de deducere suplimentara, indiferent de nivelul venitului lor din salarii. In cazul in care copilul este intretinut de ambii parinti, deducerea personala suplimentara se acorda unuia dintre parinti prin prezentarea documentului care atesta inscrierea copilului intr-o unitate de invatamant si a unei declaratii pe propria raspundere din partea parintelui beneficiar.
Persoane aflate in intretinere: conditii pentru acordarea deducerii personale
Persoanele aflate in intretinere pot fi:
- Sotia/sotul
- Copiii sub 18 ani
- Alti membri de familie, rude ale contribuabilului sau ale sotului/sotiei acestuia pana la gradul al doilea inclusiv
Pentru a fi considerate persoane in intretinere, rudele contribuabilului trebuie sa indeplineasca urmatoarele CONDITII:
- Veniturile lor, impozabile si neimpozabile sa nu depaseasca lunar 20% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata. Exceptii fac ajutoarele acordate persoanelor persecutate din motive politice, persoanelor deportate in strainatate, emigrantilor politici, refugiatilor sau persoanelor carora li s-a acordat protectie subsidiara, persoanelor care primesc pensii de urmas cuvenite conform legii si prestatii sociale acordate persoanelor cu handicap.
- Nu detin terenuri agricole si silvice in suprafata de peste 10.000 m2 in zonele colinare si de ses si de peste 20.000 m2 in zonele montane.
Sunt considerate persoane aflate in intretinere militarii in termen, studentii si elevii militari ai institutiilor de invatamant militare si civile, peste varsta de 18 ani, daca veniturile obtinute sunt mai mici sau egale cu 510 lei lunar.
NU sunt considerate persoane aflate in intretinere persoanele majore condamnate, care executa pedepse privative de libertate.
In cazul in care o persoana este intretinuta de mai multi contribuabili, suma reprezentand deducerea personala de baza se atribuie unui singur contribuabil, conform intelegerii intre parti. Pentru copiii minori ai contribuabililor, suma reprezentand deducerea personala de baza se atribuie fiecarui contribuabil in intretinerea caruia/carora se afla acestia.
Obligatia stabilirii persoanelor aflate in intretinerea contribuabilului in functie de care se atribuie deducerea personala este in sarcina platitorului de venit din salarii, la functia de baza.
IMPORTANT! Persoana aflata in intretinere poate avea sau nu domiciliu comun cu contribuabilul in a carui intretinere se afla.
Cine beneficiaza de deducere pentru copii
Copilul minor este considerat intotdeauna intretinut, cu exceptia copiilor incadrati in munca, indiferent daca se afla in unitati speciale sanitare sau de protectie speciala si altele asemenea, precum si in unitati de invatamant, inclusiv in situatia in care costul de intretinere este suportat de aceste unitati.
Pentru copilul minor aflat in intretinerea parintilor sau a tutorelui, deducerea personala se acorda fiecaruia dintre parinti, respectiv tutorelui.
In cazul in care parintii copilului sunt divortati, dreptul la deducerea personala revine parintelui caruia i-a fost incredintat copilul.
In cazul in care un copil minor este adoptat, dreptul de a fi preluat ca persoana aflata in intretinere pentru acest copil se acorda:
- persoanei careia i s-a dat in plasament copilul; sau
- ambilor soti care formeaza familia careia i s-a dat in plasament copilul.
In situatia in care intr-o familie sunt mai multi copii aflati in intretinere, cu exceptia copiilor minori, acestia vor fi preluati in intretinerea unuia dintre parinti conform intelegerii dintre parti.
Copilul cu varsta intre 16 si 18 ani, incadrat in munca devine contribuabil si beneficiaza de deducerea personala, iar in acest caz, parintii nu mai beneficiaza de deducerea personala.
Noutatile Codului fiscal - o lucrare exceptionala ce sintetizeaza cele mai importante modificari fiscal-contabile care va vor afecta activitatea!
Ghidul editat de specialistii Grupului Rentrop&Straton ofera explicatii, recomandari si studii caz referitoare la:
1. Impozitul pe profit
2. Impozitul pe venitul microintreprinderilor
3. Impozitul pe venit
4. Contributiile sociale
5. Accizele
6. Taxa pe Valoarea Adaugata (TVA)
7. Depunerea situatiilor financiare anuale
8. Acordarea sau eliminarea unor facilitati fiscale
9. Sistemul RO e-Factura
10. Incasarile si platile in numerar
11. Deductibilitatea anumitor cheltuieli etc.
Vezi AICI modificarile aduse Codului Fiscal<<<
Ghidul editat de specialistii Grupului Rentrop&Straton ofera explicatii, recomandari si studii caz referitoare la:
1. Impozitul pe profit
2. Impozitul pe venitul microintreprinderilor
3. Impozitul pe venit
4. Contributiile sociale
5. Accizele
6. Taxa pe Valoarea Adaugata (TVA)
7. Depunerea situatiilor financiare anuale
8. Acordarea sau eliminarea unor facilitati fiscale
9. Sistemul RO e-Factura
10. Incasarile si platile in numerar
11. Deductibilitatea anumitor cheltuieli etc.
Vezi AICI modificarile aduse Codului Fiscal<<<
Cum se calculeaza deducerea personala
Potrivit art.77 din Codul Fiscal, deducerea personala se calculeaza ca procent, in functie de venitul brut lunar din salarii al contribuabilului si de numarul de persoane aflate in intretinerea acestuia. Conditia financiara care trebuie indeplinita pentru acordarea deducerii personale este ca salariul brut de baza sa fie cu cel mult 2.000 de lei mai mare decat salariul de baza minim brut pe tara.
IMPORTANT! Suma reprezentand deducerea personala de baza se acorda pentru persoanele aflate in intretinerea contribuabilului, pentru acea perioada impozabila din anul fiscal in care acestea au fost intretinute. Perioada se rotunjeste la luni intregi in favoarea contribuabilului.
| Venit lunar brut | Persoane aflate în întreținere | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| fără | 1 pers. | 2 pers. | 3 pers. | 4 și peste | ||
| de la | până la | Procent din salariul minim | ||||
| 1 | salariul minim | 20,00% | 25,00% | 30,00% | 35,00% | 45,00% |
| salariul minim + 1 leu | salariul minim + 50 de lei | 19,50% | 24,50% | 29,50% | 34,50% | 44,50% |
| salariul minim + 51 de lei | salariul minim + 100 de lei | 19,00% | 24,00% | 29,00% | 34,00% | 44,00% |
| salariul minim + 101 de lei | salariul minim + 150 de lei | 18,50% | 23,50% | 28,50% | 33,50% | 43,50% |
| salariul minim + 151 de lei | salariul minim + 200 de lei | 18,00% | 23,00% | 28,00% | 33,00% | 43,00% |
| salariul minim + 201 de lei | salariul minim + 250 de lei | 17,50% | 22,50% | 27,50% | 32,50% | 42,50% |
| salariul minim + 251 de lei | salariul minim + 300 de lei | 17,00% | 22,00% | 27,00% | 32,00% | 42,00% |
| salariul minim + 301 de lei | salariul minim + 350 de lei | 16,50% | 21,50% | 26,50% | 31,50% | 41,50% |
| salariul minim + 351 de lei | salariul minim + 400 de lei | 16,00% | 21,00% | 26,00% | 31,00% | 41,00% |
| salariul minim + 401 de lei | salariul minim + 450 de lei | 15,50% | 20,50% | 25,50% | 30,50% | 40,50% |
| salariul minim + 451 de lei | salariul minim + 500 de lei | 15,00% | 20,00% | 25,00% | 30,00% | 40,00% |
| salariul minim + 501 de lei | salariul minim + 550 de lei | 14,50% | 19,50% | 24,50% | 29,50% | 39,50% |
| salariul minim + 551 de lei | salariul minim + 600 de lei | 14,00% | 19,00% | 24,00% | 29,00% | 39,00% |
| salariul minim + 601 de lei | salariul minim + 650 de lei | 13,50% | 18,50% | 23,50% | 28,50% | 38,50% |
| salariul minim + 651 de lei | salariul minim + 700 de lei | 13,00% | 18,00% | 23,00% | 28,00% | 38,00% |
| salariul minim + 701 de lei | salariul minim + 750 de lei | 12,50% | 17,50% | 22,50% | 27,50% | 37,50% |
| salariul minim + 751 de lei | salariul minim + 800 de lei | 12,00% | 17,00% | 22,00% | 27,00% | 37,00% |
| salariul minim + 801 de lei | salariul minim + 850 de lei | 11,50% | 16,50% | 21,50% | 26,50% | 36,50% |
| salariul minim + 851 de lei | salariul minim + 900 de lei | 11,00% | 16,00% | 21,00% | 26,00% | 36,00% |
| salariul minim + 901 de lei | salariul minim + 950 de lei | 10,50% | 15,50% | 20,50% | 25,50% | 35,50% |
| salariul minim + 951 de lei | salariul minim + 1000 de lei | 10,00% | 15,00% | 20,00% | 25,00% | 35,00% |
| salariul minim + 1001 de lei | salariul minim + 1050 de lei | 9,50% | 14,50% | 19,50% | 24,50% | 34,50% |
| salariul minim + 1051 de lei | salariul minim + 1100 de lei | 9,00% | 14,00% | 19,00% | 24,00% | 34,00% |
| salariul minim + 1101 de lei | salariul minim + 1150 de lei | 8,50% | 13,50% | 18,50% | 23,50% | 33,50% |
| salariul minim + 1151 de lei | salariul minim + 1200 de lei | 8,00% | 13,00% | 18,00% | 23,00% | 33,00% |
| salariul minim + 1201 de lei | salariul minim + 1250 de lei | 7,50% | 12,50% | 17,50% | 22,50% | 32,50% |
| salariul minim + 1251 de lei | salariul minim + 1300 de lei | 7,00% | 12,00% | 17,00% | 22,00% | 32,00% |
| salariul minim + 1301 de lei | salariul minim + 1350 de lei | 6,50% | 11,50% | 16,50% | 21,50% | 31,50% |
| salariul minim + 1351 de lei | salariul minim + 1400 de lei | 6,00% | 11,00% | 16,00% | 21,00% | 31,00% |
| salariul minim + 1401 de lei | salariul minim + 1450 de lei | 5,50% | 10,50% | 15,50% | 20,50% | 30,50% |
| salariul minim + 1451 de lei | salariul minim + 1500 de lei | 5,00% | 10,00% | 15,00% | 20,00% | 30,00% |
| salariul minim + 1501 de lei | salariul minim + 1550 de lei | 4,50% | 9,50% | 14,50% | 19,50% | 29,50% |
| salariul minim + 1551 de lei | salariul minim + 1600 de lei | 4,00% | 9,00% | 14,00% | 19,00% | 29,00% |
| salariul minim + 1601 de lei | salariul minim + 1650 de lei | 3,50% | 8,50% | 13,50% | 18,50% | 28,50% |
| salariul minim + 1651 de lei | salariul minim + 1700 de lei | 3,00% | 8,00% | 13,00% | 18,00% | 28,00% |
| salariul minim + 1701 de lei | salariul minim + 1750 de lei | 2,50% | 7,50% | 12,50% | 17,50% | 27,50% |
| salariul minim + 1751 de lei | salariul minim + 1800 de lei | 2,00% | 7,00% | 12,00% | 17,00% | 27,00% |
| salariul minim + 1801 de lei | salariul minim + 1850 de lei | 1,50% | 6,50% | 11,50% | 16,50% | 26,50% |
| salariul minim + 1851 de lei | salariul minim + 1900 de lei | 1,00% | 6,00% | 11,00% | 16,00% | 26,00% |
| salariul minim + 1901 de lei | salariul minim + 1950 de lei | 0,50% | 5,50% | 10,50% | 15,50% | 25,50% |
| salariul minim + 1951 de lei | salariul minim + 2000 de lei | 0,00% | 5,00% | 10,00% | 15,00% | 25,00% |
Pentru deducerea suplimentara, deducerea se calculeaza astfel:
- 15% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru persoanele fizice cu varsta de pana la 26 de ani, care realizeaza venituri din salarii al caror nivel este pana la 2.000 de lei peste nivelul salariului de baza minim brut
- 100 de lei lunar pentru fiecare copil cu varsta de pana la 18 ani, daca acesta este inscris intr-o unitate de invatamant, parintelui care realizeaza venituri din salarii, indiferent de nivelul acestora.
Documente necesare pentru deducerea personala
Pentru a beneficia de deducerea personala, trebuie depuse la angajator urmatoarele documente:
1. Declaratie pe propria raspundere care sa contina datele de identificare ale contribuabilului si persoanelor aflate in intretinere
2. Declaratia pe propria raspundere a persoanei aflate in intretinere, cu exceptia copilului minor. Aceasta declaratie trebuie completata cu datele de identificare ale persoanei aflata in intretinere, datele beneficiarului deducerii, acordul persoanei intretinute pentru a fi luata in intretinere,nivelul si natura venitului persoanei aflate in intretinere.
3. Alte documente justificative, precum:
- documentul care atesta inscrierea copilului intr-o unitate de invatamant si a unei declaratii pe propria raspundere din partea parintelui beneficiar – pentru deducerea suplimentara
- certificat de casatorie, certificat de nastere ale copiilor
- adeverinte de venit ale persoanelor aflate in intretinere din care sa reiasa ca veniturile lunare impozabile si neimpozabile nu depasesc 20% din salariul minim brut pe tara (se accepta si declaratie pe proprie raspundere).
Pentru deducerea suplimentara, in situatia in care parintele desfasoara activitate la mai multi angajatori, trebuie sa completeze o declaratie pe proprie raspundere ca nu beneficiaza de astfel de deduceri de la un alt angajator.
Intrebari frecvente cu privire la deducerea personala
Va prezentam in continuare raspunsuri la unele dintre cele mai frecvente intrebari cu privire la deducerea personala.Daca o persoana a fost în somaj la inceputul lunii, iar apoi in cursul aceleiasi luni este angajata cu functia de baza, beneficiaza de deducerea personala pentru luna respectiva?
Deducerea personala se acorda o singura data intr-o luna, de catre angajatorul unde este stabilita functia de baza, in functie de venitul salarial realizat. Astfel, in situatia in care o persoana a fost in somaj la inceputul lunii si ulterior a fost angajata in cursul aceleiasi luni cu functia de baza, aceasta poate beneficia de deducerea personala pentru veniturile salariale obtinute de la angajatorul respectiv.
Indemnizatia de somaj nu afecteaza dreptul la deducere personala, deoarece nu reprezinta venit salarial platit de angajator, ci un drept distinct acordat din bugetul asigurarilor pentru somaj. Prin urmare, deducerea personala se aplica pentru salariul realizat in luna respectiva, proportional cu venitul brut obtinut la functia de baza, tinand cont, dupa caz, si de existenta persoanelor aflate in intretinere.
Un pensionar angajat cu timp partial 2 ore are dreptul la deducere personala?
Deducerea personala se acorda lunar si exclusiv la angajatorul la care salariatul are declarata functia de baza.
Plafonul se determina prin raportare la venitul brut lunar efectiv realizat, nu prin recalcularea acestuia la un echivalent de norma intreaga.
Calitatea de pensionar nu exclude acordarea deducerii personale pentru veniturile din salarii, prin urmare salariatul are dreptul la deducere personala, cu conditia sa aiba functia de baza la angajatorul respectiv si sa se incadreze in conditia de venit.
Sursa foto: Unsplash.com
Redactia Noul Cod FiscalRedactia Noul cod fiscal este alcatuita dintr-o echipa de specialisti cu o vasta experienta in domeniul relatiilor de munca.